El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha confirmado la sentencia del Juzgado de lo Social nº 38 de Madrid que ya concedió la razón a AXNLegal Abogados, como representantes de una trabajadora a la que el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) le había denegado una pensión de Incapacidad Permanente. El INSS interpuso un Recurso de Suplicación a la citada sentencia, que hemos ganado de nuevo, concediéndonos la razón como representantes legales mediante sentencia firme.

Uno de los argumentos más utilizados por la Seguridad Social es que si alguien ha estado trabajando durante los meses anteriores y posteriores a la demanda de incapacidad, eso implica que tiene capacidad para desarrollar su trabajo, ya que, pudiendo acogerse a la prestación de Incapacidad Temporal («la baja») no lo ha hecho, lo que supone, según este razonamiento, que no debe concedérsele el derecho a la Incapacidad Permanente.

Bajo nuestro punto de vista sin embargo, eso no es así, por varias razones, a saber:

• La Ley General de la Seguridad Social no obliga a haber agotado la baja médica; ni siquiera obliga a estar de baja para solicitar directamente una Incapacidad Permanente. Cuestión distinta es que, por regla general, lo más habitual es que, antes de solicitar la Incapacidad Permanente, se haya estado durante un largo período en situación de baja médica. Pero de aquí no se puede concluir que siempre deba ser así.
• Por otra parte, a lo largo de una vida profesional se presentan situaciones complicadas para algunos trabajadores que, aún estando aquejados de patologías que limitan sus capacidades y pasando por un verdadero “calvario” para acudir cada día a su puesto de trabajo, lo hacen por temor a que puedan ser despedidos por estar de baja. Existen mecanismos legales a los que las empresas pueden acogerse legítimamente, que pueden acabar en un despido objetivo por ineptitud sobrevenida tras un informe negativo del Servicio de Vigilancia para la Salud. Esto explica que, en ocasiones, el trabajador aguante estoicamente en su puesto de trabajo sin “cogerse la baja”, lo que va a dificultar la prueba más adelante; por cuanto va a ser difícil acreditar que no ha solicitado la incapacidad temporal cuando es lo que, en pura lógica, se debería hacer.

Esto no quiere decir que no sea conveniente solicitar la baja médica cuando tengamos un problema de salud que nos impida trabajar, ya que el sistema está estructurado de una forma lógica, por lo que, en la medida de nuestras posibilidades hay que plegarse a ello, si bien existen otras vías para alcanzar nuestros objetivos, como ha sido el caso, aunque son mucho más complicadas desde el punto de vista probatorio, que requieren de un gran esfuerzo y de abogados con mucha experiencia en este campo.

Para nosotros haber conseguido que los tribunales nos concedan de nuevo la razón en esta representación legal es un paso cualitativo de la mayor importancia, a la par que una gran satisfacción para nuestra cliente, que es nuestro objetivo final.

Carlos Munguira Oliva, abogado de AXN Legal Abogados.

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