El Juzgado de lo Social nº 19 de Madrid, ha concedido la incapacidad Permanente Absoluta (IP) a una trabajadora sin esperar a que se consumiera el plazo completo de la Incapacidad Temporal (IT), en una reciente sentencia del mes de diciembre de 2023, concediendo de esta manera la razón a los argumentos jurídicos del abogado de AXNLegal.

Pocos se atreven a desafiar el “statu quo” establecido por la Ley, que concibe el procedimiento de incapacidad permanente como una fase que se abre tras agotar el plazo de la incapacidad temporal. Y en términos lógicos tiene sentido que, antes de comenzar con un proceso de IP se agoten los plazos de la IT. Así, el sistema legal está concebido para que el trabajador que ha perdido temporalmente la salud tenga la oportunidad de recuperarla tras el correspondiente tratamiento, sin necesidad de incoar un procedimiento de IP, dado que, en la mayoría de los casos, las bajas son seguidas de altas tras haber recuperado la salud.

Sin embargo, en algunos casos, el trabajador sufre una patología que anula su capacidad de trabajo de forma permanente, pasando por el «calvario” de tener que agotar todo el período de IT para posteriormente dar comienzo al procedimiento de IP, que, si acaba en una resolución por la que se le reconoce su situación de incapacidad permanente, todo tendría cierto sentido.

El problema se presenta cuando, como ocurre con bastante frecuencia, tras un período de un año o año y medio en situación de IT, La Seguridad Social acaba dando el alta a quien ha perdido su capacidad de trabajo y no tiene posibilidad alguna de recuperación, viéndose el trabajador obligado a trabajar en unas condiciones imposibles de soportar, no quedándole otro remedio que el de empezar en ese momento un procedimiento que comienza por una solicitud de incapacidad permanente, que va a durar muchos meses y que puede terminar en una resolución del INSS por la que se rechaza la citada solicitud, teniendo entonces que iniciar un procedimiento judicial que se puede dilatar mucho, encontrándose el afectado en una dificilísima situación.

La estrategia que ha implementado con éxito AXNLegal Abogados se ha basado en entender que la Ley no obliga al trabajador a agotar el período de IT para comenzar con la solicitud de Incapacidad Permanente ante el INSS, siempre que esté claro que hay motivos para pensar que la patología sufrida va a ser permanente e incapacitante. Con ello se pretende conseguir abreviar mucho el procedimiento, en el caso de que el Tribunal de Justicia nos acabe dando la razón.

En todo caso, todos los procesos de incapacidad permanente son complejos y muy técnicos, desde el punto de vista jurídico, por lo que nuestra recomendación es siempre ponerse, desde el principio, en manos de abogados especializados y con suficiente experiencia en esta materia, ya que desde el primer momento en que presentemos una instancia o un mero recurso administrativo, si no está bien planteado, puede lastrar las posibilidades de tener éxito en el proceso.

Carlos Munguira Oliva, abogado de AXN Legal especializado en Derecho Sanitario.

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