El permiso por nacimiento y cuidado del menor es igual para ambos progenitores, de tal forma que ambos podrán disfrutar de 16 semanas de prestación.

El permiso de paternidad que tiene su origen en el año 2007, hasta ese momento estos progenitores sólo tenían dos días libres por nacimiento de hijo con carácter general. Este permiso se estableció en 2 semanas, periodo que estuvo vigente hasta 2017 cuando se extendió a 4, para pasar a 5 semanas un año después.

Con la entrada en vigor del Real Decreto Ley de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, aprobado en marzo de 2019, el anteriormente llamado permiso de paternidad pasaba de 5 a 8 semanas para el resto del ejercicio, una duración que se aumentaba hasta las 12 semanas para todo 2020, hasta la equiparación a 16 semanas a partir de 2021.

Las 16 semanas de permiso para ambos progenitores se podrán disfrutar de la siguiente forma:

• 6 semanas obligatorias, ininterrumpidas y a jornada completa, posteriores al parto (resolución judicial o decisión administrativa en el caso de adopción). La madre biológica puede anticipar este periodo hasta 4 semanas antes de la fecha previsible del parto.
• Las 10 semanas restantes se disfrutarán en periodos semanales, de forma acumulada o interrumpida, dentro de los 12 meses siguientes al parto o bien la resolución judicial o decisión administrativa en el caso de adopción.

Además se establecen determinados supuestos de ampliación de este plazo:

• Ampliación en 1 semana para cada progenitor por cada hijo/a, a partir del segundo, en caso de nacimiento, adopción o acogimiento múltiples.
• Ampliación en 1 semana para cada progenitor en caso de discapacidad del hijo/a.
• Ampliación por parto prematuro y hospitalización (por un periodo superior a 7 días) a continuación del parto, hasta un máximo de 13 semanas.

Si desea tramitar este permiso y tiene dudas, puede contactar con nuestro equipo de profesionales, a través del correo electrónico:

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